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Premières rencontres des Collectivités d'outre-mer sur le thème des ressources humaines

Ce fut la première fois qu'une telle rencontre était organisée rassemblant plusieurs collectivités d'outre-mer comme la Poynésie-française, la Nouvelle-Calédonie, Mayotte, Saint-Martin et Saint-Pierre et Miquelon. Durant  quatre jours se sont tenus des ateliers et des tables rondes sur la problématique générale des ressources humaines.

Les collectivités d'outre-mer (COM) sont amenées de plus en plus à envisager leurs structures (mairie mais également conseil général ou province dans certaines COM) au travers de la qualité des services rendue à la population. Les administrés s'envisagent, à présent, non seulement en tant que citoyens mais également contribuables et usagers. Ceci imposent aux communes, notamment, une gestion de la compétence des personnels où la compétence des agents répond à la fois à la garantie d'une qualité de services et à l'efficience de l'organisation administrative.

Le projet politique a été, tout au long de ces rencontres, le point de convergence de toutes les discussions. Il semble, en effet, que sans la formalisation du projet politique des élus, la politique de formation de la collectivité, outil privilégié au service du développement des compétences des agents, ne peut véritablement être définie et s'épanouir. Un autre élément crucial de ces journées fut la spécificité culturelle de l'outre-mer qui devra forcemment intégrer la réponse aux enjeux de développement de ses territoires.

 

 

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